Especialista en Escuelas de Instrucción
Tiempo completo • Alexandria
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Beneficios:
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Igualación de 401(k)
- Seguro dental
- Uniformes gratuitos
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Título del puesto: Gerente de Escuela de Instrucción
Reporta a: Director de la escuela / Subdirector
Estado de la FLSA: Exento
Resumen de la posición:
Ayuda a los directores en la supervisión del talento, la marca y las operaciones de una escuela asignada para garantizar que se mantengan la misión, la visión y los valores de la escuela. Desarrolla y mantiene activamente relaciones positivas con el cliente y la comunidad. Ayuda a mantener la inscripción y administrar todos los recursos de manera efectiva y dentro del presupuesto.
Calificaciones:
Este puesto requiere sólidas habilidades organizativas y de liderazgo, paciencia, flexibilidad, excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, y una fuerte iniciativa y habilidades de resolución de problemas. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, la habilidad y la habilidad requeridos.
Funciones esenciales:
TALENTO
- Ayuda a los directores a motivar al equipo escolar.
- Ayuda en el crecimiento y desarrollo de los maestros, ofreciendo apoyo en el aula a través de la capacitación y la creación de planes de estudio.
- Apoya la orientación y la formación continua.
- Redes dentro de la comunidad para reclutar nuevas familias; hacer un seguimiento de los potenciales; comprometidos a alcanzar las metas de inscripción.
- Promueve el trabajo en equipo y el entusiasmo; Fomenta el compromiso con la misión, la visión y los valores.
- Documenta de manera efectiva; Uso coherente de las herramientas/procesos de la empresa.
MARCA
- Saluda a los miembros de la familia por su nombre; Presenta una imagen positiva y profesional.
- Garantiza experiencias excepcionales de servicio al cliente, por ejemplo, recorridos completos y amigables; ambiente acogedor; accesible para los padres, llamadas telefónicas, etc.; preocupaciones atendidas de manera oportuna.
- Ayuda a garantizar que la escuela esté constantemente limpia, ordenada y organizada y cumpla con los estándares de ejecución visual; recomienda realizar trabajos de reparación según sea necesario.
- Ayuda a apoyar y liderar nuevas iniciativas de la empresa; trabaja con el Director de la Escuela para asegurar la adaptación de nuevos programas, políticas y procedimientos.
OPERACIONES
- Garantiza el cumplimiento de todas las leyes y reglamentos federales y estatales, así como de las normas y políticas de Celebree.
- Ayuda en la planificación y supervisión de excursiones y programas escolares
- Ayuda en la creación de horarios de personal; ayuda a mantener archivos precisos y completos de empleados y niños; Ayuda con las observaciones en el aula según sea necesario.
- Completa toda la documentación requerida y el mantenimiento de registros de manera oportuna.
- Garantiza que las finanzas de la escuela estén actualizadas, precisas y organizadas.
- Demuestra responsabilidad e iniciativa; identifica oportunidades/metas para la Escuela.
- Busca oportunidades de desarrollo profesional; Se mantiene actualizado sobre las nuevas prácticas en la industria del cuidado infantil y la educación.
- Asume las funciones asignadas por el Director y el Subdirector.
Educación/Experiencia:
- Se requiere experiencia en el cuidado de niños
- Licenciatura Requerida
- Director Calificado Deseado
- Maestro Principal de Preescolar, Bebés, Niños Pequeños y Edad Escolar certificación/experiencia fuertemente preferida.
- Se desea experiencia en negocios y/o contabilidad, así como experiencia en la gestión de cuidado de niños.
Competencias específicas:
- Conocimientos informáticos, preferiblemente de Microsoft Office.
- Conocimiento útil de los requisitos de licencia de OCC.
Rango salarial: 50,000-55,000 - Basado en la experiencia, las calificaciones, las habilidades y la alineación con los requisitos del puesto.
Compensación: $50,000.00 por año
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